«Det som begynte så bra …» : medlemmenes opplevelse av kulturen i menighet med en sterk karismatiske leder

Abstract

Med problemstillingen «hvilken menighetskultur dannes med en sterk karismatisk leder?» tar dette forskningsprosjektet utgangspunkt i menighetskulturen sett fra menighetsmedlemmers synspunkt. Lederens røst får ikke komme til orde med unntak av et intervju i Korsets Seier. Det er medlemmenes egen røst som skal få tale. Det er medlemmenes opplevelse av kulturen som er det sentrale. For å la medlemmenes røst få komme klart frem er det foretatt kvalitative intervju av fem tidligere medlemmer i Levende Ord. Det er stilt fire åpne spørsmål til informantene. Hensikten var at de skal få fortelle sin historie med minst mulige føringer. Informantenes ulike vektlegging i sin fremstilling tegner da et bredt blide av kulturen. Informantenes fortellinger blir gjennom analyse av datamaterialet sett i lys av kulturbegrepet fra organisasjonsteori og religionspsykologi. Deres fortellinger er på enkelte områder samsvarende. For andre områder fremstår historiene svært ulike og til dels fragmentert. Dette viser en ikke ensartet kulturell opplevelse. Det er imidlertid noen felles trekk som en kan gjenkjenne hos flere av informantene. Ulike organisasjonsteorier vil bli brukt til å analysere den kulturen informantenes historier formidler. Når informantenes historier blir analysert i lys av ulik organisasjonsteori om kultur får vi et bilde av kulturen på ulike grunnlag. Det er totalbildet av de ulike kulturelle teoriene som danner grunnlag for å fremstille den sammensatte kulturen. Etter å ha analysert materialet fra informantene og sett dette i lys av organisasjonsteori får en tegnet et bilde av kulturen i en menighet med en sterk karismatisk leder. Det er ikke en ensartet konklusjon, men en kan se noen relativt klare føringer på at en sterk karismatisk leder skaper visse kulturelle kjennetegn i en menighet. Den sterke karismatiske lederen er i stand til å sette tydelige spor i mange menneskers liv.