| dc.description.abstract | Denne oppgaven undersøker følelsene knyttet til sosial integrering blant informanter bosatt i Oslo og Stavanger med spesiell vekt på deres religiøsitet og etnisitet. Informantene som alle er ansatte i restaurantbransjen, danner grunnlaget for analysen som fokuserer på denne bransjen som en arena for sosial integrering. Oppgaven tar for seg ulike faktorer som kan hindre eller fremme sosial integrering både på arbeidsplassen og i samfunnet generelt. Funnene indikerer at institusjonelle, sosiale og religiøse praksiser, samt språkbeherskelse og ulike relasjoner har en innvirkning på opplevelsen av sosial integrering i varierende grader. Diskriminering, både på grunn av religiøs tro og etnisk bakgrunn, fremstår som en betydelig utfordring som kan svekke integreringsprosessen. Analysen, som er empirisk fundert, belyser følelsen av tilhørighet i lys av religiøsitet, etnisitet og kultur. Resultatene viser at religion kan både styrke og utfordre sosial integrering for innvandrere, mens etnisitet og kultur kan ha forskjellige innvirkninger. Et relasjonelt perspektiv er avgjørende for å fremme sosial integrering. Forståelse av interkulturell kommunikasjon og kulturell kompetanse, både på arbeidsplassen og i storsamfunnet, er sentrale elementer i denne prosessen. For å oppnå et inkluderende samfunn må både majoritets- og minoritetsbefolkningen samarbeide aktivt, og det er viktig å adressere diskriminering for å sikre rettferdige muligheter for alle. Avslutningsvis understreker oppgaven betydningen av felles innsats for å fremme sosial integrering og bygge et sterkt samfunnsfellesskap. | en_US |
